¿Reinserción y permanencia en el mercado laboral con equidad de género?: el Servicio Cuidado Diurno en madres jóvenes

Los servicios estatales que brindan cuidado a los y las hijas menores (Beltrán y Lavado, 2019, pp. 271), tales como el Servicio de Cuidado Diurno del programa (SCD) Cuna Más (CM), son precisos para disminuir las penalizaciones por maternidad y contribuir en la reducción de las desigualdades de género (Irigaray, 1992), especialmente entre las madres con hijos e hijas de 6 a 36 meses (Midis, 2017). Ahí reside la importancia de evaluar cualitativamente este programa desde el enfoque de género, especialmente cuando se espera que tenga repercusiones en las trayectorias de vida de las mujeres y el cierre de brechas.

Esta investigación tiene como objetivo central analizar los alcances y limitaciones del SCD de CM en la reinserción y permanencia laboral de las madres jóvenes de Lima. Los objetivos específicos son 1) identificar las motivaciones que las llevaron a ser beneficiarias y permanecer en dicho programa; 2) analizar sus trayectorias laborales, antes y después de entrar al SCD; y 3) analizar el uso del tiempo en el trabajo remunerado y no remunerado en el hogar tras ingresar al SCD.