Exclusión y discriminación en contra de la población con discapacidad en el mercado laboral peruano

Objetivos:

El objetivo central del estudio consiste en caracterizar la naturaleza de la exclusión social en contra de las personas con discapacidad (PCD) en el mercado laboral peruano y evaluar si esta se encuentra asociada a su vez con patrones de discriminación. Para ello se presentará y discutirá conceptualmente una aplicación del enfoque de exclusión social para el caso del fenómeno de la discapacidad en el contexto del mercado laboral para luego evaluar sus implicancias empíricas a partir de evidencia recogida por medio de las encuestas de hogares. Luego de ello se estimará econométricamente la extensión de la discriminación de la población con discapacidad en el mercado de trabajo peruano lo cual servirá como test para evaluar si, además de exclusión social, existe discriminación en contra de este grupo. La razón de nuestro interés radica en evaluar si los resultados de Figueroa (2003) y Figueroa et al (2005), que indican a nivel conceptual y empírico que el problema central en la explicación de la dinámica de la desigualdad en la sociedad peruana es la exclusión social y no la discriminación, se sostiene cuando hablamos de grupos excluidos particulares, como es el caso de las personas con discapacidad. En ese sentido, este estudio pretende contribuir con el análisis de las condiciones de exclusión y discriminación que padece este sector, sin duda, uno de los más vulnerables de la sociedad peruana, y a la vez avanzar en la compresión de la naturaleza de la desigualdad en el Perú.